인재채용

YoungKwang의 미래를 만들어갈 인재를 찾습니다.

교육제도

YOUNG KWANG 교육 미션

YOUNGKWANG 은 신기술, 신소재, 신사고의 기업정신을 바탕으로 조선 및 플랜트 부분에서 최고의 기술과 품질로 고객감동을 위해 최선을 다하고 있습니다.
이에 따라 당사에서는 매년 상·하반기에 걸쳐 임직원들의 직무역량 향상에 도움이 되는 교육을 실시하여, 더 뛰어난 분야별 인재를 육성하며,
나아가 최고의 고객만족을 이루어내며 최고의 영광을 완성해 나아가고자 합니다.

YOUNG KWANG 교육

1. 교육대상

전 임직원을 대상으로 시행됩니다.

2. 교육시기

상반기, 하반기 각 1회씩 진행됩니다 (8hr X 2일)

3. 교육목적

임직원들의 직무역량 강화

4. 교육내용

리더십 역량 / 직무역량 / 엑셀교육 / 사업계획 및 KPI

별첨 : 2020 교육계획

구분 상반기 하반기
대상 보직자 대리/과/차/부장 사원/주임 보직자 차/부장 대리/과장 사원/주임
과정 협상역량과정 업무프로세스 혁신과정 Self-leadrship 리더십 협상역량과정 엑셀(상급) 엑셀(상급)
과정명 협상에능숙한 조직과 리더 중간관리자 역량향상 교육 Good Worker 답을내는 조직과 리더 협상에 능숙한 조직과 리더 비즈니스 엑셀 실무 과정(고급)
주요내용 ·Negotiation ·관계지도
·갈등관리
·회의진행 스킬
·Self-leadrship
·Followership
·Loyalty
·Ownership
·Follwership
·Teamship
·Negotiation ·엑셀 꿀팁+함수+피벗 테이블
·파워커리 + 자동매크로 프로그램 제작
교육시간 1일/8H X 2일 1일/8H X 2일 1일/8H X 2일 1일/8H X 2일 1일/8H X 2일 1일/8H X 2일
특별과정으로'회계원리 및 원가관리' 과정 개설 상반기(실무과정) / 하반기(향상과정) 각 16시간
회계원리 및 원가관리 상반기 1일/8H X 2일
회계원리 및 원가관리 하반기 1일/8H X 2일