인재채용

YoungKwang의 미래를 만들어갈 인재를 찾습니다.

인재채용

용기, 그리고 도전정신으로 무장한 당신이라면 YoungKwang의 한사람이 될 수 있습니다.
인재상

창조적 도전인

Creative and challenging

진취적이며 유연한 사고 두려움 없는
변화추구 창의와 미래 지향적 인재

학습하는 전문인

Learn and Expert

분야별 직무능력의 전문화 능동적인
학습과 핵심능력 배양 자기 분야에
비전을 가진 인재

협력하는 신뢰인

Cooperation and trust

신뢰와 인간존중 정신 동료와고객에게
최선을 다하는 성실과 책임있는
협력하는 인재
정기승진
평가 및 보상제도
YoungKwang은 개인 및 팀 업적과 회사 기여도에 대한 공정한 평가와 상용하는 보상을 실시합니다.
인사고과 = 승진발탁, 능력위주, 성과중심, 개별임금인상
채용 절차
YoungKwang은 인재상에 필요한 자격, 능력 및 적성을 고려하여 소정기준에 달한 자를 전형에 의해 채용합니다.
신규채용시 3개월간의 수습기간을 통하여 YoungKwang의 조직생활에 적응할 수 있도록 체계적인 교육이 이루어집니다.

1차면접 (서류전형)

Youngkwang의 인재상에 부합되는 지의 여부와
지원직무에대한 지식을 갖추었는지 면밀히 검토합니다.

2차면접 (실무자면접)

Youngkwang의 인재상에 부합되는 지의 여부와
지원직무에대한 지식을 갖추었는지 면밀히 검토합니다.

3차면접 (경영진면접)

Youngkwang의 인재상에 부합되는 지의 여부와
지원직무에대한 지식을 갖추었는지 면밀히 검토합니다.

4차면접 (건강검진)

종합 건강검진을 통해 지원자의 건강 및 신체
이상여부를 확인합니다.
YoungKwang 복리후생

YoungKwang은 모든 임직원의 삶의 질을 높이기 위해 문화적 차원의 복지수중 향상에 최선을 다하고 있습니다.

생활안정지원

· 통근버스 운영
· 사내식당 운영
· 기숙사 지원
· 상여금 지원
· 상조회

여가지원

· 사내 동호회
· 장기근속자 포상

건강지원

· 정기산행
· 종합건강검진
· 휴가제도

자기개발지원

· 워크샵 실시
· 외부인사 초청강연
· 해외 박람회 참관
· 각종 연수

채용공고