인재채용

YoungKwang의 미래를 만들어갈 인재를 찾습니다.

인재채용

용기, 그리고 도전정신으로 무장한 당신이라면 YoungKwang의 한사람이 될 수 있습니다.
인재상채용절차복리후생제도채용공고
인재상
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창조적 도전인

Creative and challenging

진취적이며 유연한 사고 두려움 없는 변화추구 창의와 미래 지향적 인재

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학습하는 전문인

Learn and Expert

분야별 직무능력의 전문화 능동적인 학습과 핵심능력 배양 자기 분야에 비전을 가진 인재
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협력하는 신뢰인

Cooperation and trust

신뢰와 인간존중 정신 동료와고객에게 최선을 다하는 성실과 책임있는 협력하는 인재

정기승진

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평가 및 보상제도

YoungKwang은 개인 및 팀 업적과 회사 기여도에 대한 공정한 평가와 상응하는 보상을 실시합니다.

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채용 절차
YoungKwang은 인재상에 필요한 자격, 능력 및 적성을 고려하여 소정기준에 달한 자를 전형에 의해 채용합니다.
신규채용시 3개월간의 수습기간을 통하여 YoungKwang의 조직생활에 적응할 수 있도록 체계적인 교육이 이루어집니다.
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1차면접 (서류전형)

Youngkwang의 인재상에 부합되는 지의 여부와
지원직무에대한 지식을 갖추었는지 면밀히 검토합니다.
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2차면접 (실무자면접)

Youngkwang의 인재상에 부합되는 지의 여부와
지원직무에대한 지식을 갖추었는지 면밀히 검토합니다.
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3차면접 (경영진면접)

Youngkwang의 인재상에 부합되는 지의 여부와
지원직무에대한 지식을 갖추었는지 면밀히 검토합니다.
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4차면접 (건강검진)

종합 건강검진을 통해 지원자의 건강 및 신체
이상여부를 확인합니다.
YoungKwang 복리후생제도

YoungKwang은 모든 임직원의 삶의 질을 높이기 위해 문화적 차원의 복지수중 향상에 최선을 다하고 있습니다.

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생활안정지원

· 통근버스 운영
· 사내식당 운영
· 기숙사 지원
· 상여금 지원
· 상조회

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여가지원

· 사내 동호회
· 장기근속자 포상

healthicon

건강지원

· 정기산행
· 종합건강검진
· 휴가제도

self-developementicon

자기개발지원

· 워크샵 실시
· 외부인사 초청강연
· 해외 박람회 참관
· 각종 연수

채용 공고